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人才招聘

以德為先,德才兼?zhèn)洌蝗吮M其才,才盡其用

Morality first, both political integrity and ability; Make the best use of your talents

人才理念

  1. 選才宗旨
  2. 用才理念
  3. 培養(yǎng)計(jì)劃
  4. 晉升選拔

選才宗旨

CHOOSE ONLY AIM

德才兼?zhèn)?,?nèi)外并重;任人唯賢,公平競(jìng)爭(zhēng)。

企賦集團(tuán)建立高標(biāo)準(zhǔn)、適度超前的人才引入機(jī)制,開辟校園招聘、社會(huì)招聘、海外引進(jìn)等渠道,廣納賢 才,嚴(yán)格篩選,大浪淘金。

在入職之初,企賦集團(tuán)為每位新入職員工安排一名業(yè)務(wù)骨干或管理人員作為入職引導(dǎo)人。入職引導(dǎo)人將 幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度,帶動(dòng)新同事共同傳承公司文化,幫助新同事快速融入企賦大家庭。

社會(huì)招聘

  1. 市場(chǎng)
  2. 運(yùn)營(yíng)
  3. 研發(fā)
  4. 管理
  5. 實(shí)習(xí)生
  • 銷售經(jīng)理
  • 商務(wù)公關(guān)經(jīng)理
  • 企劃主管
  • 市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理
  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品總監(jiān)
  • 市場(chǎng)專員
銷售經(jīng)理 —8千-1.5萬 成都 / 2年以上管理經(jīng)驗(yàn) /大專

工作內(nèi)容/職位描述

1、根據(jù)公司要求完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

3、制定部門激勵(lì)方案,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

任職資格

1、年齡28-35歲,大專學(xué)歷以上,男女不限;

2、必須要有2年以上電+網(wǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、性格開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和人際交往能力;

4、具有有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的洞察能力和敏感的銷售意識(shí);

5、品行端正,價(jià)值觀與公司一致。

投遞簡(jiǎn)歷
復(fù)制HR郵箱